Centre de recherche et d’enseignement
des géosciences de l’environnement
Centre de recherche et d’enseignement
des géosciences de l’environnement

Notre organisation

Le CEREGE s’organise autour de plusieurs instances décisionnelles, exécutives, consultatives et de proposition. La gouvernance repose principalement sur le Comité de Direction et le Conseil d’Orientation Stratégique (COS), auxquels s’ajoutent le Conseil de Laboratoire, la Commission Formation-Recherche ainsi que la Commission du Personnel.

Mis en place le 1er janvier 2024, le Comité de Direction est composé de six membres aux missions complémentaires :

 

Le laboratoire est structuré en quatre Équipes-Thématiques : Climat, Environnement Durable, Terre et Planètes, Ressources, Hydrosystèmes et Carbonates ; ainsi qu’en un Service d’Appui à la Recherche (SAR).

Enfin, plusieurs cellules, commissions, chargé·es de mission et référent·es contribuent à la dynamique collective du laboratoire en portant des actions transversales en lien avec les orientations de la direction : transition environnementale, parité, gestion des collections, culture scientifique, accompagnement des doctorant·es, entre autres.

Gouvernance

Les instances de gouvernance, Conseils et commissions du laboratoire...

Fonctions transverses

L'implication de certains personnels CEREGE dans des missions, cellules et commissions indispensable à la qualité de vie de l'unité (sécurité, égalité, transition, référents...)

Frise temporelle

Les temps forts du CEREGE depuis sa création en 1996