Gouvernance

Conseil de Laboratoire

Le Conseil de Laboratoire se réunit 3 fois par an et plus si nécessaire en fonction des contraintes externes et des sollicitations internes. Il a un rôle consultatif et est amené à voter les questions budgétaires, de fermeture annuelle, de modalités de fonctionnement du collectif, des arrivées de nouveaux entrants avant leur mobilité ou leur titularisation.

Conseil Scientifique Interne (CSI)

Composé du Comité de Direction, du Collegium de Direction, du Comité de Gouvernance, et d’un des responsables de chaque Equipe-Thématique, le CSI se réunit de trois à cinq fois par an pour analyser les situations récurrentes ou exceptionnelles, argumenter, arbitrer et proposer des solutions à la Direction à l’occasion des appels d’offres : bourses doctorales, Appel à Projet Interne au CEREGE, campagnes d’emplois des tutelles, demandes d’équipements, FIR (Fond Incitatif Recherche) AMU… et à l’occasion de la rédaction de documents à destination des tutelles.

Commission du Personnel


Composée du Comité de Direction, d’un des responsables de chaque Équipe-Thématique, et de 4 représentants ITA et BIATSS désignés par voie électorale, cette Commission se réunit annuellement pour les classements des dossiers de promotion ITA/BIATSS et des propositions de compléments de primes, avant décision du Comité de Direction. Les ITA et les BIATSS priorisés par la commission du personnel pour leur avancement bénéficient d’une aide pour la rédaction des dossiers, et la préparation des oraux.